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这岗位想辞职都难!有公司要求赔1200万才给自由

来源:未知 时间:2018-05-03 10:10

(原标题:这个岗位想辞职都不容易!有公司要求赔1200万才给自由身)

TVB电视剧《冲上云霄》,让飞行员成为不少人心中神往的职业。

但现实很骨感。近日,成都市双流区人民法院发布的《飞行员离职纠纷案件审判白皮书(2013.1——2017.12)》)(以下简称《白皮书》)显示,该法院受理的飞行员离职纠纷案件中,航空公司要求离职飞行员支付的违约金和赔偿费通常在人民币400万-700万元之间,其中单案主张金额最大的一起为人民币1200万元。

这些案例也表明,飞行员正成为“中国最难离职”的行业。

▲图片来源:视觉中国(图文无关)

有航企要求赔1200万才给自由身

据成都晚报,这份白皮书《白皮书》显示,2013年1月1日至2017年12月31日,成都市双流区人民法院法院共受理飞行员离职纠纷案件192件,涉及6家航空公司159名飞行员,案件数量呈总体上升趋势,且在2017年大幅度增加。其中,航空公司作为原告的有97件,飞行员作为原告的有95件,同案中双方先后起诉,合并审理的情况较多。

“案件中,飞行员的主要诉求为请求确认与航空公司的劳动合同关系已解除,请求航空公司出具相关证明并办理劳动人事档案、社会保险关系等相关手续的转移。”该法院相关负责人介绍,而航空公司则请求确认航空公司与飞行员的劳动关系并未解除,以及主张飞行员向航空公司赔偿巨额违约金和相关费用。该法院受理的飞行员离职纠纷案件中,航空公司要求离职飞行员支付的违约金和赔偿费通常在人民币400-700万元之间,其中单案主张金额最大的一起为人民币1200万元。

“因原被告双方诉求难以调和,此类案件多以判决结案为主,调撤率低且上诉率高。”该法院相关负责人透露,目前调撤率约为15.1%,一审上诉率为91.4%。

据四川在线此前报道,多种原因造成了飞行员离职诉讼的激增,很多新成立的航空公司为了能快速组建成熟的飞行员队伍、具备更强的市场竞争力,不惜重金挖其他公司具有多年飞行经验的飞行员;另一方面,部分航空公司因体制原因,薪酬管理制度较为死板,晋升空间有限,导致飞行员在一些新成立的航空公司向其发出邀请之后纷纷向原公司提出离职申请。

▲图片来源:摄图网(图文无关)